TEAM-BUILDING

Objectifs : 

• Renforcer la cohésion d'équipe et les relations interpersonnelles. 
• Améliorer la communication et la collaboration au sein du groupe. 
• Favoriser la confiance et la motivation des membres de l'équipe. 
• Développer des compétences en résolution de problèmes et en prise de décision collective. 

Module 1 : Introduction au Teambuilding

• Définition et importance du team building
• Objectifs du teambuilding : pourquoi est-il essentiel ?
• Évaluation initiale des dynamiques d'équipe

Module 2 : Efficacité de la communication

• Importance de la communication dans une équipe
• Techniques pour améliorer l'écoute active et l'expression claire des idées
• Gestion des conflits et résolution des malentendus

Module 3 : Renforcement de la Cohésion d'Équipe

• Activités de groupe pour renforcer la confiance et l'esprit d'équipe
• Techniques pour mieux se connaître et créer des liens
• Rituels et pratiques pour maintenir la cohésion

 Module 4 : Résolution de Problèmes et Prise de Décision Collective

• Stratégies pour aborder les problèmes en équipe
• Techniques de brainstorming et de pensée créative
• Prise de décision collective : avantages et défis

Module 5 : Évaluation et Plan d'Action

• Récapitulatif des apprentissages et des compétences développées
• Élaboration d'un plan d'action pour maintenir la dynamique d'équipe
• Engagement des membres de l'équipe envers des objectifs communs

Animation (utilisation de la caméra...)

• Outils : Techniques PNL- body language (non verbal) hypnose humaniste et Ericksonienne
• Exercice ;
• Atelier ;
• Étude de cas ;
• Best practices ;
• Retour d’expériences ;
• Travaux pratiques ;
• Jeux de rôle.

Conclusion :

• Importance de l'engagement continu envers le teambuilding
• Séance de questions-réponses et feedback des participants
• Remise des certificats de participation (si applicable)